En una nueva reunión paritaria, el Ejecutivo Provincial acercó una oferta de incremento salarial para los trabajadores de la salud. También se avanzó en el tratamiento de diversos planteos laborales.
El Gobierno de Santa Cruz llevó adelante una nueva reunión de la mesa paritaria del sector salud, en el marco de las negociaciones salariales y laborales que se desarrollan con las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario provincial.
Durante el encuentro, el Ejecutivo Provincial presentó una propuesta de incremento salarial acumulado del 16,8%, con el objetivo de continuar fortaleciendo el poder adquisitivo de los agentes del sector y avanzar en acuerdos que permitan brindar previsibilidad a los trabajadores.
Sin embargo, tras ser analizada por las entidades gremiales, la oferta fue rechazada por considerarla insuficiente.
Avances en reclamos laborales y agenda de trabajo permanente
Además del análisis de la pauta salarial, la reunión permitió abordar distintos aspectos vinculados a las condiciones laborales del personal de salud.
En ese sentido, representantes del Ejecutivo dieron respuesta a diversos requerimientos planteados por los gremios, logrando resolver algunos de los temas incorporados a la agenda de trabajo. Asimismo, otros puntos específicos quedaron sujetos a evaluación técnica y administrativa para continuar avanzando en alternativas de solución.
La instancia ratificó la voluntad de las partes de sostener espacios de diálogo que permitan canalizar las demandas del sector y seguir construyendo acuerdos en beneficio de los trabajadores y del sistema público de salud.
La negociación salarial continuará el próximo viernes
Con el propósito de seguir analizando opciones que contribuyan a acercar posiciones y alcanzar un entendimiento, las partes acordaron establecer un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 19 de junio.
De esta manera, el Gobierno Provincial reafirma su compromiso de mantener abiertas las mesas de negociación, promoviendo el diálogo institucional como herramienta fundamental para avanzar en consensos que acompañen las necesidades de los trabajadores de la salud y las posibilidades financieras de la provincia.