En línea con el proceso de modernización impulsado por el Gobierno Provincial, el Ministerio Secretaría General de la Gobernación llevó adelante este 7 de enero en Río Gallegos una reunión con representantes del personal de la Administración Pública.
El objetivo fue avanzar en la digitalización de trámites y fortalecer la capacidad profesional del Estado santacruceño.
La Provincia inició una estrategia integral para actualizar su funcionamiento interno, a través del primer espacio de trabajo conjunto entre la Subsecretaría de Fortalecimiento del Empleo Público y las áreas de Recursos Humanos de todas las dependencias. La acción, impulsada por la ministra Soledad Boggio, busca aplicar los ejes de gestión del gobernador Claudio Vidal: transparencia, capacitación y eficiencia en la prestación estatal.
Uno de los avances centrales del encuentro fue la habilitación de accesos al sistema de Reconocimientos Médicos para todas las reparticiones, una herramienta gestionada en coordinación con el Ministerio de Salud y Ambiente. Esto permitirá mejorar el control del ausentismo y descomprimir los tiempos de gestión. La medida se suma al uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE), orientado a hacer más ágil y ordenado el movimiento interno de expedientes.
La jornada —coordinada por la secretaria de Estado de Gestión Pública, María Belén Barcia, y la subsecretaria Johana Carrazán— incluyó temas clave: funcionamiento del sistema de administración de personal, coordinación con el Tribunal Disciplinario, y lineamientos comunes sobre salud laboral para todos los organismos.
Como conclusión, se acordó avanzar en la redacción de un manual de procedimientos administrativos provincial, elaborado en conjunto por las distintas áreas de personal. La idea es estandarizar procesos y unificar pautas en toda la estructura estatal.
La mesa técnica continuará reuniéndose de forma sostenida, con el propósito de consolidar un Estado más dinámico, ordenado y al servicio de la ciudadanía.