La ministra Secretaria General de la Gobernación, Soledad Boggio, destacó que la formación continua de los trabajadores de la Administración Pública Provincial constituye una política de Estado orientada a fortalecer la calidad de los servicios, modernizar la gestión y brindar más herramientas a los agentes para afrontar los desafíos actuales.
La funcionaria explicó que las propuestas de capacitación son diseñadas a partir de las necesidades específicas de cada organismo, con el propósito de mejorar el desempeño cotidiano de los trabajadores y optimizar el funcionamiento de la administración pública.
“Por ahí está la clave, por ahí está el camino”, sostuvo Boggio al remarcar la importancia de invertir en la formación permanente como herramienta para fortalecer el Estado y acompañar el desarrollo profesional de los empleados públicos.
Uno de los principales ejes del programa está vinculado con la capacitación de médicos especialistas para integrar los equipos de aeroevacuación sanitaria de la provincia. En ese sentido, la ministra valoró que el 90 % de los profesionales que iniciaron el proceso formativo continúa participando y anunció que ya se encuentra abierta la inscripción para licenciados en Enfermería interesados en incorporarse a esta iniciativa.
Además, Boggio informó que durante el segundo semestre se pondrá en marcha un relevamiento integral del empleo público provincial, el primero en dos décadas, con el objetivo de actualizar la información sobre la planta de trabajadores y detectar las necesidades de capacitación de cada área para planificar políticas de recursos humanos con mayor precisión.
La ministra también recordó que avanzan las capacitaciones obligatorias en el marco de la Ley Micaela para autoridades superiores y destacó el trabajo que se desarrolla a través de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT), destinada a prevenir y abordar situaciones de violencia laboral dentro de la administración pública.
Por su parte, la subsecretaria de la Función Pública, Lorena Díaz Cano, señaló que todas las propuestas son gratuitas y responden a las demandas detectadas en los distintos organismos provinciales. Asimismo, anticipó que las próximas capacitaciones en inglés y alfabetización digital ya generan una importante expectativa entre los trabajadores, incluso antes de la apertura de las inscripciones.