El coordinador general de la Unidad Ejecutora Portuaria de Santa Cruz (UNEPOSC), Walter Uribe, destacó el acuerdo salarial alcanzado con la Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles y Puertos Argentinos (APDFA) y subrayó la predisposición del sindicato para avanzar en una negociación consensuada. Según indicó, el entendimiento refleja la voluntad de ambas partes de sostener el diálogo en un contexto económico complejo.
El convenio establece una recomposición salarial acumulada del 17,8%, distribuida en tres tramos: un 12% en julio, un 2,1% en septiembre y un 3% en octubre. Además, las partes acordaron reabrir la discusión salarial durante octubre para evaluar la evolución del contexto económico y analizar posibles actualizaciones.
Uribe señaló que desde APDFA comprendieron la situación financiera de la provincia y aceptaron la propuesta con el compromiso asumido por el Gobierno de continuar negociando. En ese sentido, consideró positivo que la paritaria no se cierre de manera definitiva, sino que permanezca abierta para seguir trabajando en mejoras para los trabajadores del sistema portuario.
El acuerdo también incorpora avances en materia laboral, entre ellos el reconocimiento de la tarea de chofer dentro de la Categoría D del adicional por Tarea Especializada. Asimismo, el Ejecutivo provincial se comprometió a continuar durante el segundo semestre con las mesas de trabajo destinadas a finalizar el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad portuaria.
Finalmente, Uribe puso en valor el desempeño del personal que presta servicios en los puertos de Caleta Paula, Puerto Deseado, Puerto San Julián, Puerto Santa Cruz y la sede central de Río Gallegos, destacando el compromiso y profesionalismo de los trabajadores para garantizar la operatividad del sistema portuario provincial.