El Gobierno de Santa Cruz alcanzó un nuevo acuerdo en la Paritaria Central luego de que la propuesta salarial del Poder Ejecutivo fuera aprobada por mayoría, con el respaldo de los gremios APAP y UPCN. El entendimiento contempla un incremento acumulado del 17,8% para los trabajadores de la Administración Pública Provincial y establece una nueva instancia de negociación durante el mes de octubre.
El esquema acordado prevé una actualización salarial en tres tramos acumulativos: un 12% sobre el valor de la Unidad Salarial (US) en julio, un 2,1% adicional en septiembre y un 3% más en octubre. Según lo informado, los aumentos alcanzarán tanto a los trabajadores activos como a jubilados y pensionados comprendidos en el régimen.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que la oferta representa el mayor esfuerzo financiero posible en el actual contexto económico y remarcaron que el objetivo es avanzar en una recuperación gradual del poder adquisitivo de los empleados públicos sin comprometer la sostenibilidad de las finanzas provinciales. Además, destacaron la decisión de mantener abierta la mesa de diálogo para evaluar la evolución de la economía antes de fin de año.
En materia laboral, el Gobierno también confirmó avances en el proceso de pase a planta permanente para los trabajadores que reúnan las condiciones establecidas, con fecha de corte al 31 de mayo de 2026. Asimismo, se informó que quienes aún no hayan completado el nivel secundario podrán iniciar el trámite correspondiente y acceder a la incorporación una vez obtenido el título.
La propuesta obtuvo el acompañamiento de APAP y UPCN, mientras que ATE manifestó su rechazo al considerar insuficiente el porcentaje ofrecido. Con el respaldo de dos de las tres organizaciones sindicales participantes, el acuerdo quedó aprobado y la negociación continuará en octubre para revisar la situación salarial de los trabajadores estatales.