El directorio de la Caja de Previsión Social realizó su primera reunión de 2026, en la que se otorgaron más de 150 jubilaciones y pensiones, dando inicio al año con un alto nivel de actividad y con la modernización del organismo como eje central.
El presidente del directorio, Pablo Pérez, confirmó que en el encuentro participaron los vocales representantes del Poder Ejecutivo, de los afiliados activos y de los jubilados. En ese marco, explicó que se rubricaron más de ciento cincuenta expedientes, lo que permitirá que un mayor número de personas acceda a su beneficio previsional.
Pérez remarcó que, a diferencia de años anteriores, la Caja mantuvo operativos sus procesos administrativos durante el mes de enero, dejando de lado la tradicional feria previsional. Esta decisión posibilitó avanzar con los trámites durante el verano y evitar la acumulación de expedientes que solía producirse en febrero. Además, recordó que en enero se aprobaron alrededor de 40 pensiones y más de 300 reconocimientos de servicios.
“El hecho de sostener la actividad durante el período de vacaciones redujo significativamente la demora en los trámites, y eso impacta de manera directa en quienes esperan su jubilación”, señaló el titular del organismo.
Durante la reunión también se formalizó el inicio de un nuevo mandato del vocal en representación de los activos, Christian Sánchez, y se definieron lineamientos de la agenda anual, que incluirá recorridas por distintas localidades del interior provincial. El objetivo, indicó Pérez, es fortalecer el vínculo con afiliados activos y pasivos, mejorar los tiempos de respuesta y garantizar presencia territorial.
Asimismo, destacó el trabajo conjunto con las delegaciones de la Caja en toda la provincia y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde funciona la sede en la Casa de Santa Cruz. A esto se suma la articulación con municipios y áreas de recursos humanos para anticipar la recopilación de la historia laboral de los trabajadores, facilitando y acelerando los trámites jubilatorios.
En relación con los avances de la gestión, Pérez subrayó la reducción de los plazos administrativos, la reorganización integral de los circuitos previsionales y la implementación plena de la Gestión Documental Electrónica (GDE). Estas medidas permitieron eliminar el uso de expedientes en papel, disminuir costos y acortar de manera considerable los tiempos de resolución. También valoró la utilización de plataformas digitales para el envío de documentación desde el interior provincial, lo que evitó demoras que antes podían extenderse hasta un mes.
Finalmente, adelantó que a lo largo de 2026 se profundizará el desarrollo del sistema de historia laboral digital, que permitirá a los trabajadores consultar en línea sus aportes previsionales, y se impulsará un plan anual de capacitaciones en conjunto con el Consejo Federal de Previsión Social (COFEPRES). “La meta es modernizar el Estado y ofrecer al ciudadano una atención más ágil, transparente y eficiente”, concluyó.