Servicios Públicos Sociedad del Estado (SPSE) continúa llevando adelante su programa de formación interna bajo el lema “Hacia la construcción de un entorno saludable y libre de violencia laboral”, con el propósito de fomentar espacios de trabajo seguros, equitativos y respetuosos.
En esta ocasión, las jornadas se desarrollaron en Puerto Deseado, Jaramillo, Fitz Roy, Caleta Olivia y Cañadón Seco, con una importante participación de trabajadores y trabajadoras de los sectores operativos y administrativos.
La actividad principal estuvo dirigida por la Licenciada en Psicología Érika Rodríguez, integrante del Departamento de Inclusión, Diversidad y Género de SPSE. El encuentro se planteó como un espacio de aprendizaje y reflexión sobre la importancia de construir relaciones laborales saludables, haciendo hincapié en la prevención del acoso y de todo tipo de violencia, incluso aquella basada en cuestiones de género.
Estas instancias de capacitación forman parte de una política institucional sostenida en el tiempo, destinada a la totalidad del personal, con el objetivo de identificar y eliminar conductas que puedan provocar daños físicos, emocionales, sexuales o económicos.
Paralelamente, el equipo de la Gerencia Provincial de Recursos Humanos brindó acompañamiento y asesoramiento a empleados en temas como control de asistencia, liquidación de haberes, concursos internos y actualización de datos personales. En este contexto, se atendieron diversas consultas, fortaleciendo el vínculo directo entre el personal y el área de Recursos Humanos.
La actividad contó además con la participación de Marianela Ruiz, subgerenta de Recursos Humanos; Marcelo Gómez, jefe del Departamento de Sueldos; y Vanesa Vergara, representante del sector de Asistencia. Durante su visita, recorrieron los sectores operativos y administrativos, mantuvieron reuniones con coordinadores y gerentes distritales, y ofrecieron capacitación específica al personal administrativo.
Desde SPSE se destacó que estas acciones continuarán replicándose en los distintos distritos de la provincia, reafirmando el compromiso de la empresa con la formación continua, el bienestar laboral y la creación de espacios de trabajo libres de violencia.