Entre lo acordado se destaca:Adelantamiento del pago de la gratificación extraordinaria no remunerativa equivalente al 18,5% pactada originalmente para Febrero y Marzo, por lo cual dichos pagos se abonaran para el período comprendido entre Enero y Marzo 2023.También se acordó el pago de un Bono Extraordinario No Remunerativo de $ 100.000 pagadero en 2 cuotas iguales y consecutivas en Diciembre 2022 y Enero 2023.Además, el ítem “Asignación vianda complementaria no remunerativa” pasara de $ 32.000 a un nuevo valor de $ 65.000.
Claudio Vidal, firmo un importante acuerdo con las cámaras empresariales del sector en instancias de la revisión paritaria pactada en el mes de julio pasado.
